Evidenčni podatki |
| Vrsta dokumenta: Amandma |
| Naslov zadeve: Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 |
| Datum vložitve: 2. 2. 2021 |
| EPA: 1638 - VIII |
| Kratica: ZDUOP |
| Faza: druga obravnava DZ - nujni postopek |
| Vrsta postopka: nujni |
| Predlagatelj: Poslanska skupina Levica |
| Odločitev: nesprejet |
| Rezultat glasovanja: Kvorum 84 Za 31 Proti 48 |
| Datum in čas glasovanja: 2. 2. 2021 23:31:32 |
| Seja DZ: 57. Izredna |
| Zveza: K 5. členu |
| Obrazložitev: Določba 125. člena Zakona o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega
vala epidemije COVID-19 (Uradni list RS. št. 175/2020, v nadaljevanju ZIUOPDVE)
določa pravico direktorjem v javnem sektorju, kot jih določa Uredba o plačah
direktorjev v javnem sektorju, ki opravljajo delo v dejavnosti zdravstva in
socialnega varstva, do dodatka za delo v rizičnih razmerah v višini 65
odstotkov urne postavke osnovne plače za polovico rednega delovnega časa. Med
direktorje se po Uredbi o plačah direktorjev v javnem sektorju uvrščajo tudi
glavne sestre v zdravstvenih in socialnovarstvenih zavodih, ki zasedajo delovna
mesta pomočnika direktorja v zdravstvenih zavodih oziroma namestnika direktorja
v socialnovarstvenih zavodih za področje zdravstvene nege. Slednje, še posebej
v času epidemije SARS-CoV-2 opravljajo predvsem delo v neposrednem stiku s
pacienti in varovanci, so nosilke organizacije zdravstvene nege v zavodih,
zaradi kadrovskih izpadov in siceršnje kadrovske podhranjenosti pa so
pogostokrat primorane opravljati nadurno delo, ki bistveno presega zakonske
omejitve nadurnega dela (144. člen ZDR-1). Zato je povsem nerazumno, da so
glavne sestre v skladu z določno 125. člena ZIUOPDVE upravičene do dodatka za
delo v rizičnih razmerah le za polovico ur rednega delovnega časa, ne pa tudi
za preostanek delovnega časa, ko delo opravljajo v rizičnih razmerah – t. j.
ves redni delovni čas, kot tudi čas dela preko polnega delovnega časa. |
|
