| Obrazložitev: S spremembo odstavka se zasleduje namen zakona, to je ohranjanje delovnih mest.
Delodajalec se zavezuje, da delavcev, za katere bodo prejeli 80 % subvencijo
nadomestila za napotitev na čakanje, med ali po koncu uporabe tega ukrepa, ne
bodo enostavno odpustili. Tudi osnovni predlog oziroma ukrep, ki se s tem
zakonom podaljšuje, je deklarativno sledil temu namenu, saj je bila uvedba
povračila tega stroška delodajalcem pospremljena z obrazložitvijo, da se »bo
moral delodajalec zavezati k ohranitvi delovnih mest delavcev po začetku
začasnega čakanja na delo najmanj enako obdobje, kot je prejemal delno
povračilo nadomestila plače,« a ta namen v predlaganih insprejetih določbah
nikoli ni bil uresničen. Nikakor ne smemo dopustiti, da bo v podjetjih, ki so
upravičena do državnih subvencij oziroma jih bodo prejemala za kritje stroškov
dela, prihajalo do množičnega odpuščanja. Obstoječa določba šestega odstavka v
45. členu tega zakona nikakor ne zasleduje namena ohranitve zaposlitev po tem
zakonu. Predvideno je zgolj, da delodajalec ne sme odpustiti delavca, za
katerega prejema nadomestilo v času prejemanja nadomestila. Taka določba nima
praktično nikakršnega učinka na ohranjanje delovnih mest. Delodajalci lahko
prosto odpuščajo delavce, za katere ne prejemajo povračil s strani države
oziroma lahko odpustijo delavce naslednji dan po prenehanju državnega
financiranja. |
