DZ - Interni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta PODSEKRETAR ZPS v Zakonodajno-pravni službi (gospodarsko ali civilno pravo) - INTERNI NATEČAJ JE KONČAN. KANDIDAT JE IZBRAN.

Interni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta PODSEKRETAR ZPS v Zakonodajno-pravni službi (gospodarsko ali civilno pravo) - INTERNI NATEČAJ JE KONČAN. KANDIDAT JE IZBRAN.

Datum objave:
13. 7. 2020

Rok za prijavo:
21. 8. 2020

Status objave:
razpis

Vrsta objave:
interna objava

Vsebina:


Na podlagi 57. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E in 40/12 – ZUJF; v nadaljnjem besedilu: ZJU), 6. do 17. člena Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in 104/10; v nadaljnjem besedilu: Uredba) in Pravilnika o postopku za zasedbo delovnega mesta v službah Državnega zbora (št. 040-03/15-2/1 z dne 27. 5. 2015; v nadaljnjem besedilu: Pravilnik)

Republika Slovenija, Državni zbor, Šubičeva ulica 4, Ljubljana,

objavlja interni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

PODSEKRETAR ZPS v Zakonodajno-pravni službi.

Delo na prostem uradniškem delovnem mestu se opravlja v nazivu podsekretar ali sekretar. Izhodiščni plačni razred prostega uradniškega delovnega mesta je 44 (2.378,28 EUR bruto).

Pogoji, ki jih morajo izpolnjevati kandidati (javni uslužbenci – uradniki), ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto:
-    splošni pogoji, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava,
-    sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom v organu državne uprave ali drugem organu, ki je po sporazumu z Vlado Republike Slovenije vstopil v interni trg dela,
-    dosežena visokošolska univerzitetna izobrazba oziroma magistrska izobrazba 2. bolonjske stopnje (univerzitetni diplomirani pravnik oziroma magister prava) s pravniškim državnim izpitom – PDI,
-    področje izobrazbe po KLASIUS: pravo,
-    najmanj sedem let ustreznih delovnih izkušenj,
-    višja raven znanja enega tujega jezika,
-    imenovanje v naziv podsekretar ali sekretar oziroma izpolnjevanje pogojev za imenovanje v naziv v katerem se opravlja delo na prostem uradniškem delovnem mestu,
-    opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv po 89. členu ZJU.

Kot ustrezne delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Za kandidate, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami ZJU, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU.

Naloge, ki se opravljajo na prostem delovnem mestu so:
-    priprava in predstavitev mnenj k predlogom zakonov, drugih aktov DZ in zadev EU na sejah delovnih teles,
-    zagotavljanje pojasnil glede pravnih vprašanj pri pripravi amandmajev k predlogom zakonov in drugih aktov DZ,
-    zagotavljanje pravne podpore na sejah DZ ter opozarjanje na morebitno neusklajenost predloga zakona,
-    redakcija končnih besedil zakonov in drugih aktov DZ za objavo v Uradnem listu in priprava prečiščenih besedil zakonov,
-    priprava odgovorov DZ v postopkih obravnave zahtev in pobud pred Ustavnim sodiščem,
-    druge naloge na primerljivi stopnji zahtevnosti po nalogu nadrejenega.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z zelo dobrim poznavanjem področja gospodarskega ali civilnega prava.

Prijava kandidata mora vsebovati:
1.    pisno izjavo, da ima sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom v organih državne uprave ali v drugih organih, ki so po sporazumu z Vlado RS vstopili v interni trg dela,
2.    pisno izjavo, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja naziva – naziv, karierni razred in stopnja naziva oziroma izpolnjevanje pogojev za imenovanje v naziv v katerem se opravlja delo na prostem uradniškem delovnem mestu,
3.    pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven, smer/področje izobrazbe, naziv pridobljene izobrazbe, datum pridobljene izobrazbe in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
4.    opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, skupen čas trajanja dela z datumom sklenitve in datumom prekinitve  delovnega razmerja (dan, mesec, leto) pri posameznem delodajalcu, opis dela ter stopnja/raven zahtevnosti delovnega mesta z navedbo tarifnega razreda delovnega mesta),
5.    pisno izjavo o višji ravni znanja enega tujega jezika in katerega,
6.    pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv ter
7.    pisno izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Državnemu zboru Republike Slovenije pridobitev podatkov iz zgoraj navedenih alinej iz centralne kadrovske evidence oziroma iz kadrovske evidence organa, v katerem opravlja delo.

Kot znanje tujega jezika se šteje znanje angleščine, francoščine, nemščine, italijanščine ali izjemoma druga tujega jezika, ki se uporablja v državah Evropske unije. Višjo raven znanja tujega jezika se dokazuje s certifikatom najmanj raven B2 ali z oceno tujega jezika v okviru programa dodiplomskega ali podiplomskega študija ali se izkaže drugače (v razgovoru o zaposlitvi).

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis z navedbo znanj in veščin, ki jih je kandidat pridobil.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priloženih pisnih izjav, na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti kandidatov, v kolikor bo to potrebno.

V izbirni postopek se bodo v skladu z 12. členom Uredbe in 13. členom Pravilnika uvrstili samo tisti kandidati, ki bodo poslali pravočasne in popolne prijave iz katerih bo razvidno izpolnjevanje natečajnih pogojev.

Izbranemu kandidatu bo poslano obvestilo o izbiri, neizbranim kandidatom pa obvestilo, da niso izbrani.

Z izbranim kandidatom se bo sklenil aneks k pogodbi o zaposlitvi o premestitvi oziroma pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in z največ šest mesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v delovnih prostorih Državnega zbora, Šubičeva ulica 4, 1000 Ljubljana oziroma v drugih delovnih prostorih Državnega zbora.

Kandidati pošljejo pisne prijave z izjavami (na priloženem obrazcu) v zaprti ovojnici do vključno 21. 8. 2020 na naslov: Republika Slovenija, Državni zbor, Oddelek za organizacijo in kadre, p.p. 636, 1102 Ljubljana, s pripisom »Prijava na interni natečaj št. 106-04/20-0001 – podsekretar v ZPS«. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika prijave, poslana na elektronski naslov: gp@dz-rs.si, s pripisom »Prijava na interni natečaj št. 106-04/20-0001 – podsekretar v ZPS«, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi internega natečaja daje Matjaž Hafner (telefonska številka 01/478-9677), za informacije z delovnega področja pa pokličite na telefonsko številko 01/478-9694. Vprašanja lahko pošljete tudi na e-naslov ook@dz-rs.si.

Obvestilo o končanem postopku internega natečaja z navedbo, da je bil v natečajnem postopku izbran kandidat za prosto delovno mesto, oziroma obvestilo o neuspelem internem natečaju bo objavljeno na spletni strani ministrstva, pristojnega za javno upravo, in spletni strani Državnega zbora www.dz-rs.si.


Opomba: V besedilu internega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
    

 

Druge objave: