Error:

Javascript je v tem brskalniku onemogočen. Ta stran zahteva Javascript. Spremenite nastavitve brskalnika, tako da bodo dovolile izvajanje Javascripta. Za podrobnejša navodila glejte dokumentacijo brskalnika.

Predlogi zakonov - konec postopka - Izbran dokument

1557-VIII Amandma (K 28. členu) 29.12.2020 [SDS - Poslanska skupina Slovenske demokratske stranke, NSi - Poslanska skupina Nova Slovenija - krščanski demokrati, sprejet]

Evidenčni podatki

Vrsta dokumenta: Amandma

Naslov zadeve: Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije COVID-19 (PKP7)

Datum vložitve: 29.12.2020

EPA: 1557 - VIII

Kratica: ZIUPOPDVE

Faza: druga obravnava DZ - nujni postopek

Vrsta postopka: nujni

Predlagatelj: Poslanska skupina Slovenske demokratske stranke

Odločitev: sprejet

Rezultat glasovanja: Kvorum 81 Za 43 Proti 35

Datum in čas glasovanja: 29.12.2020 21:37:15

Seja DZ: 55. Izredna

Zveza: K 28. členu

Obrazložitev: Predlog amandmaja veže možnost odpovedi delovnega razmerja iz poslovnega razloga brez njegovega utemeljevanja na izpolnjevanje pogojev iz prvega in četrtega odstavka 27. člena ZPIZ-2, kar pomeni 15 let zavarovalne dobe in 65 let starosti ali 40 let pokojninske dobe brez dokupa in 60 let starosti, ne pa tudi drugim, ki imajo pogoje lahko izpolnjene pred 60 letom starosti (zaradi uveljavljanja osebnih okoliščin ali vključenosti v poklicno zavarovanje). Poleg tega je sedaj, zaradi večje jasnosti, izrecno določeno, da so delavci, ki jim je pogodba odpovedana iz poslovnega razloga brez njegovega utemeljevanja, glede pravice do odpravnine izenačeni s tistimi delavci, ki jim delovno razmerje preneha zaradi poslovnih razlogov, ki jih mora delodajalec utemeljiti. Ker gre še vedno za odpoved delovnega razmerja iz poslovnega razloga, za odločitev delodajalca, ali bo z delavcem nadaljeval delovno razmerje, tudi po predlagani dopolnitvi zakona ne bosta relevantni starost ali pokojninska doba delavca, temveč zgolj njegova presoja, ali koristi, ki jih prinaša delavčevo delo, odtehtajo stroške, povezane s tem delom, in ali lahko delavčevo delo učinkoviteje ali ceneje opravi drug delavec. Če bo delodajalec presodil, da delavca še naprej potrebuje v delovnem procesu, se delovno razmerje med njima ne bo v ničemer spremenilo.

Vsebina

28. člen se spremeni tako, da se glasi:

»28. člen

V Zakonu o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS in 81/19) se v 89. členu dodajo nov tretji, četrti odstavek in peti odstavek, ki se glasijo:

"(3) Ne glede na prejšnji odstavek lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi brez navedbe utemeljenega razloga iz prve alineje prvega odstavka in z odpovednim rokom 60 dni, če delavec izpolnjuje pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine v skladu s prvim in četrtim odstavkom 27. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ( Uradni list RS, št. 96/12, 39/13, 99/13 – ZSVarPre-C, 101/13 – ZIPRS1415, 44/14 – ORZPIZ206, 85/14 – ZUJF-B, 95/14 – ZUJF-C, 90/15 – ZIUPTD, 102/15, 23/17, 40/17, 65/17, 28/19, 75/19 in 139/20) .

(4) V primeru odpovedi na podlagi prejšnjega odstavka ima delavec pravico do odpravnine v skladu s 108. členom Zakona o delovnih razmerjih.

(5) Delodajalec lahko z namenom ugotavljanja izpolnjevanja pogojev iz tretjega odstavka tega člena pridobi podatke iz zbirk Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.«.

Dosedanja tretji in četrti odstavek postaneta šesti in sedmi odstavek.

DZ - Obiščite nas

Obiščite nas

OBVEŠČAMO VAS, DA OGLEDI PARLAMENTA DO NADALJNJEGA NISO MOGOČI.

več o tem

DZ - Spremljajte nas

Spremljajte nas

DZ - Povezave

Povezave

DZ - Pomembne povezave

Pomembne povezave

Predsednik Republike Slovenije
Vlada Republike Slovenije
Predsednik Vlade
Ministrstva
Državni svet
Ustavno sodišče
E-uprava

več o tem

Komplementarna vsebina

${loading}