Javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta Referent KNOVS v Oddelku za pripravo in izvedbo sej državnega zbora ter delovnih teles - JAVNI NATEČAJ JE KONČAN, KANDIDAT JE IZBRAN

Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C in 203/20 – ZIUPOPDVE; v nadaljnjem besedilu: ZJU), tretjega odstavka 7. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 – ZUJF, 21/13, 63/13, 100/13, 32/14 – ZPDZC-1, 47/15 – ZZSDT, 55/17, 75/19, 11/20 – odl. US, 189/20 – ZFRO, 54/21 in 172/21 – ZODPol-G) in Pravilnika o postopku za zasedbo delovnega mesta v službah Državnega zbora (št. 040-03/15-2/1 z dne 27. 5. 2015; v nadaljnjem besedilu: Pravilnik) 

Republika Slovenija, Državni zbor, Šubičeva ulica 4, Ljubljana, 

objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

Referent KNOVS (m/ž) v notranji organizacijski enoti Oddelek za pripravo in izvedbo sej državnega zbora ter delovnih teles, na katerem se delo opravlja v nazivu referent III, referent II ali referent I. 

Kandidat mora za zasedbo prostega delovnega mesta izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj srednja strokovna izobrazba ali srednja splošna izobrazba ali srednja strokovna in splošna izobrazba (raven 5),
- področje izobrazbe KLASIUS P-16: 001 splošne izobraževalne aktivnosti/izidi ali 041 poslovne in upravne vede;
- najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj;*
- osnovna raven znanja enega tujega jezika;**
- znanje uradnega (slovenskega) jezika;
- naknadno uspešno opravljeno varnostno preverjanje kandidata pri pristojnem organu za pridobitev dovoljenja za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti nacionalno – tajno;
- opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga bo v skladu z 89. členom ZJU opravil naknadno);
- državljanstvo Republike Slovenije;
- ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne sme bit obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
- zoper njega ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

*Kot delovne izkušnje se štejejo:
- delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu; 
- delovne izkušnje, ki jih je kandidat v javnem sektorju pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na za eno raven nižji izobrazbi;  
- delo na enaki ravni zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pod pogojem, da je kandidat že imel pridobljeno zahtevano izobrazbo. 

Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in zahtevana raven izobrazbe za opravljanje tega dela. 

**Kot znanje tujega jezika se šteje znanje angleščine, francoščine, nemščine, italijanščine ali izjemoma druga tujega jezika, ki se uporablja v državah Evropske unije.  Osnovno raven znanja tujega jezika se dokazuje s certifikatom najmanj raven A2 ali z oceno tujega jezika v okviru srednješolskega ali višješolskega izobraževanja ali se izkaže drugače (v razgovoru o zaposlitvi). 

Plačni razred:
Izhodiščni plačni razred prostega uradniškega delovnega mesta je 24 (1.085,43 EUR bruto).

Naloge, ki se opravljajo na prostem delovnem mestu so:
- administrativna, organizacijska in manj zahtevna strokovna dela,
- administriranje gradiv za obravnavo in sprejetih sklepov na delovnih telesih,
- delo z gradivi, varovanimi s stopnjo tajnosti TAJNO,
- vodenje zbirk v centralnem pod-registru tajnih podatkov KNOVS,
- vodenje in priprava dokumentacije, evidenc in statistik, urejanje besedil in dokumentov,
- delo z gradivi in dokumenti v bazah podatkov,
- upravljanje z uro v zvezi s časom razprav na sejah DZ,
- druge naloge na primerljivi stopnji zahtevnosti po nalogu nadrejenega.

Prijava kandidata mora vsebovati:
1. pisno izjavo glede izpolnjevanja pogoja zahtevane izobrazbe, v kateri kandidat navede raven in smer pridobljene izobrazbe, datum zaključka izobraževanja (dan, mesec, leto), pridobljen strokovni naziv ter izobraževalno ustanovo, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo glede izpolnjevanje pogoja zahtevanih delovnih izkušenj, v kateri kandidat navede vse dosedanje delovne izkušnje, datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja oziroma dela pri posameznemu delodajalcu ter kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu, ter navede raven zahtevnosti dela; če je kandidat delovne izkušnje pridobival v okviru delovnega razmerja, ki ga je imel kot samostojni podjetnik, v izjavi konkretno opiše naloge, ki jih je opravljal, ter navede raven zahtevnosti dela (raven zahtevane izobrazbe za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu);
3. pisno izjavo o znanju enega tujega jezika na osnovni ravni in katerega;
4. pisno izjavo o znanju uradnega (slovenskega) jezika;
5. pisno izjavo, da soglaša z varnostnim preverjanjem pri pristojnem organu za pridobitev dovoljenja za dostop do tajnih podatkov potrebne stopnje tajnosti;
6. pisno izjavo, da:
- je državljan Republike Slovenije,
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, 
7. pisno izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Državnemu zboru pridobitev podatkov iz 1. in 6. točke iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat s pridobitvijo podatkov iz uradnih evidenc ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis, v katerem kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Izbirni postopek se lahko opravi v več fazah, tako da se kandidati postopno izločajo. Strokovna usposobljenost kandidatov v izbirnem postopku se bo lahko presojala na podlagi prijav in priložene dokumentacije, pisnega preizkusa, razgovora ali drugih ustreznih metod preverjanja strokovne usposobljenosti. 

V izbirni postopek se bodo v skladu z 21. členom Pravilnika uvrstili samo tisti kandidati, ki bodo pravočasno poslali popolne prijave, iz katerih bo razvidno izpolnjevanje natečajnih pogojev.

Z izbranim kandidatom se bo sklenila pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in z največ 6 mesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v delovnih prostorih Državnega zbora, Šubičeva ulica 4, 1000 Ljubljana oziroma v drugih delovnih prostorih Državnega zbora.

Kandidati pošljejo pisne prijave z izjavami (na priloženem obrazcu) v zaprti ovojnici do vključno 26. 11. 2021 na naslov: Republika Slovenija, Državni zbor, Oddelek za organizacijo in kadre, Šubičeva ulica 4, 1000 Ljubljana, s pripisom »Prijava na javni natečaj št. 106-03/21-0008 – Referent KNOVS v OPIS«. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika prijave, poslana na elektronski naslov: gp@dz-rs.si, s pripisom »Prijava na javni natečaj št. 106-03/21-0008 – Referent KNOVS v OPIS«, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o poteku javnega natečaja daje Matjaž Hafner (telefonska številka 01/478-9677), za informacije z delovnega področja pa pošljete vprašanje na e-naslov ook@dz-rs.si.

Izbranemu kandidatu bo izdan in vročen sklep o izbiri, ostalim kandidatom pa sklep o neizbiri. Obvestilo o končanem postopku javnega natečaja oziroma obvestilo o neuspelem javnem natečaju bo objavljeno na spletni strani Državnega zbora www.dz-rs.si.

Opomba: Uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
 

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje